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民事诉讼调解的方式都有哪些

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-24 22:52:15
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民事诉讼调解的方式都有哪些

民事诉讼调解的方法有:台阶式调解法、阶段式调解法、内、外式调解法、攻心式调解法、疏导式调解法。人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解。一、劳动仲裁不执行的后果是什么。劳动仲裁不执行的后果,由法院强制执行。法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后,双方都没有向法院提起诉讼,但单位不履行裁决义务,员工可申请法院强制执行。
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导读民事诉讼调解的方法有:台阶式调解法、阶段式调解法、内、外式调解法、攻心式调解法、疏导式调解法。人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解。一、劳动仲裁不执行的后果是什么。劳动仲裁不执行的后果,由法院强制执行。法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后,双方都没有向法院提起诉讼,但单位不履行裁决义务,员工可申请法院强制执行。


民事诉讼调解的方法有:台阶式调解法、阶段式调解法、内、外式调解法、攻心式调解法、疏导式调解法。人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解。

一、劳动仲裁不执行的后果是什么

劳动仲裁不执行的后果,由法院强制执行。法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后,双方都没有向法院提起诉讼,但单位不履行裁决义务,员工可申请法院强制执行。

根据《劳动争议仲裁调解法》第五十一条的规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

二、讨回欠债的方法是什么

讨回欠债的方法如下:

第一、和解法。协商和解是指讨债债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。

第二、调解法。讨债人如果不想伤和气、结怨仇并迅速化解债务纠纷,可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。

第三、仲裁法。根据我国仲裁法的规定,仲裁统一实行或裁或审、一裁终局制度,同诉讼的两审终审制相比,仲裁更有利于当事人之间迅速解决纠纷。

第四、诉讼法。债务纠纷诉讼就是打民事官司。

三、人民法院审理案件,由什么审理?

民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件,应当保障和便利当事人行使诉讼权利,对当事人在适用法律上一律平等。因此人民法院依法审理。人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的,应当及时判决。

【本文关联的相关法律依据】

《民事诉讼法》第九十三条

人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。

第九十四条

人民法院进行调解,可以由审判员一人主持,也可以由合议庭主持,并尽可能就地进行。人民法院进行调解,可以用简便方式通知当事人、证人到庭。

第九十六条

调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。

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民事诉讼调解的方式都有哪些

民事诉讼调解的方法有:台阶式调解法、阶段式调解法、内、外式调解法、攻心式调解法、疏导式调解法。人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解。一、劳动仲裁不执行的后果是什么。劳动仲裁不执行的后果,由法院强制执行。法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后,双方都没有向法院提起诉讼,但单位不履行裁决义务,员工可申请法院强制执行。
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