工龄多2月是否就等于1年？

工龄是职工参加工作时间的标志，反映了职工对社会和企业的贡献和技术水平。工龄多2个月是否算一年应根据情况而定，一般工龄的计算原则是满一周年才算一年。工龄计算方法包括连续计算法、合并计算和工龄折算法。在计算一般工龄时应包括本企业工龄，但计算连续工龄时不包括一般工龄。国家规定工龄满一周年为一年，刑期不计入工龄。计算缴费和视同缴费年限时精确到月，退休调资时精确到年。

法律分析

一、工龄

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

二、工龄多2个月算不算一年

应依照情况而论。在实践中，主要有两种计算方式—连续工龄以及一般工龄，一般工龄的计算原则是“满一周年才算一年”，这也就是说2个月份不满一年不算1年。

三、工龄计算方法

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

2、合并计算，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

四、相关法律知识

国家规定计算工龄的办法是:满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算。凡在职期间被判刑、被剥夺政治权利者，服刑期间不计算工龄。

计算缴费和视同缴费年限时是精确到月的，在退休调资的时候是精确到年的。

结语

工龄是职工参加工作时间的重要标志，反映了职工对社会和企业的贡献和经验水平。对于工龄是否满一年的计算，应根据具体情况而定，一般工龄的计算原则是满一周年才算一年。工龄计算方法包括连续计算法、合并计算和工龄折算法。在确定职工保险福利和退休条件时，一般只使用连续工龄。国家规定计算工龄的办法是满一周年为一年工龄，刑期不计入工龄。计算缴费和视同缴费年限时，是精确到月的。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十六条 【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。