事业单位转成六灵活就业人员退休工资怎么个算法

事业单位转为六灵活就业人员退休工资的计算方法包括养老保险缴纳时间和金额、平均工资计算、个人和单位缴费比例以及其他因素，具体计算方法因地区和政策而异。建议咨询当地社保部门或专业律师获取准确信息和法律建议。

根据您的需求，我将详细解答标题所提的问题：事业单位转成六灵活就业人员退休工资怎么个算法。

首先，需要明确的是，事业单位转为六灵活就业人员是指事业单位工作人员转岗到灵活就业岗位，成为灵活就业人员，而非正式的事业单位员工。由于灵活就业人员的工作性质和待遇与事业单位员工有所不同，因此退休工资的计算方法也会有所区别。

一般而言，灵活就业人员的退休工资计算会参考以下几个方面：

1. 缴纳养老保险的时间和金额：灵活就业人员在灵活就业期间需要按规定缴纳养老保险费用，退休工资的计算会考虑其缴纳养老保险的时间和金额。具体计算方法可能会因地区和政策而有所不同。

2. 平均工资计算：退休工资的计算通常会参考灵活就业期间的平均工资。平均工资的计算方法可能会因地区和政策而有所不同，一般是根据一定时期内的工资总额除以工作年限得出。

3. 个人缴费比例和单位缴费比例：退休工资的计算还会考虑个人和单位的养老保险缴费比例。具体比例可能会因地区和政策而有所不同。

4. 其他因素：退休工资的计算还可能会考虑其他因素，如个人的职务级别、工作年限等。

需要注意的是，具体的退休工资计算方法可能因地区和政策而有所不同，建议您咨询当地的社保部门或相关机构，以获取准确的退休工资计算方法和相关政策信息。同时，建议您咨询专业的律师或相关法律机构，以获取个性化的法律意见和建议。

【法律依据】：

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。