公司犯罪会影响员工的福利待遇吗？

法律分析：如果公司犯罪行为导致员工的福利待遇受到损害，员工可以通过法律途径维权。公司应当承担相应的赔偿责任，并对员工的福利待遇进行恢复。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第九十六条规定：“用人单位有下列侵害劳动者权益的行为之一的，由劳动行政部门责令改正，赔偿劳动者因此受到的损失，并可以责令用人单位支付赔偿金：……(八)侵害劳动者合法权益。”

2.《中华人民共和国刑法》第七十七条规定：“企业的法定代表人、主要负责人或者直接责任人员违法经营，给企业造成严重损失，或者以暴力、威胁手段或者贿赂等不正当手段强迫员工违反法律规定或者本单位规章制度，情节严重的，对于企业造成的严重损失或者员工遭受的严重损失，应当按照有关规定承担民事赔偿责任。”

3.《中华人民共和国保险法》第十条规定：“保险人应当按照保险合同的约定承担相应的赔偿责任。保险合同无约定或者约定不明确的，依照保险人的业务惯例和诚信原则确定。”