怎么样要回拖欠工资的钱

怎样要回拖欠工资的钱，包括向劳动监察大队反映情况，提供证据，申请劳动仲裁。不给工资仲裁需要准备申请表、身份证、注册登记资料和劳动关系证明。拖欠工资倒闭的处理是由破产财产进行补偿，按优先顺序清偿职工工资、社保费用和破产债权。

法律分析

一、怎么样要回拖欠工资的钱

可以这样要回拖欠工资的钱：先向当地人力资源与社会保障局下设的劳动监察大队反映被拖欠工资的具体情况，尽可能多地提供公司拖欠工资和公司有能力支付的证据，积极配合劳动监察大队调查取证。劳动监察大队会责令公司尽快支付拖欠的工资。如果公司依然拒不支付，您可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

二、不给工资仲裁需要准备什么材料

1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；

2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；

3.申请人身份证复印件1份；

4.被申请人注册登记资料复印件1份；

5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。

三、拖欠工资倒闭怎么处理

拖欠工资倒闭的处理是由破产财产进行补偿。

根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账号的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

结语

在面对拖欠工资的情况下，您可以采取一系列措施来要回您的合法权益。首先，向当地劳动监察大队反映被拖欠工资的情况，并提供相关证据，配合他们的调查取证工作。劳动监察大队会责令公司尽快支付拖欠的工资。如果公司仍然拒不支付，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径。如果公司已经倒闭，根据《企业破产法》的规定，您可以向破产财产申请补偿。请您准备好相关材料，包括劳动争议仲裁申请登记表、劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、被申请人注册登记资料复印件以及申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。努力维护自己的合法权益，祝您成功！

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十五条【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。