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黄冈市生育津贴政策

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-07-25 05:27:39
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黄冈市生育津贴政策

对于黄冈市生育保险女职工的报销标准的内容。1、生育津贴;生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。假期天数。(1)正常产假90天(包括产前检查15天)。(2)独生子女假增加35天。(3)晚育假增加15天。2、生育医疗费;(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费。正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。4、一次性补贴;在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。该内容由 顾仕义律师 和 律说律答 共创回答。
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导读对于黄冈市生育保险女职工的报销标准的内容。1、生育津贴;生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。假期天数。(1)正常产假90天(包括产前检查15天)。(2)独生子女假增加35天。(3)晚育假增加15天。2、生育医疗费;(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费。正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。4、一次性补贴;在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。该内容由 顾仕义律师 和 律说律答 共创回答。

对于黄冈市生育保险女职工的报销标准的内容

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数:

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。 该内容由 顾仕义律师 和 律说律答 共创回答

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黄冈市生育津贴政策

对于黄冈市生育保险女职工的报销标准的内容。1、生育津贴;生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。假期天数。(1)正常产假90天(包括产前检查15天)。(2)独生子女假增加35天。(3)晚育假增加15天。2、生育医疗费;(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费。正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。4、一次性补贴;在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。该内容由 顾仕义律师 和 律说律答 共创回答。
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