上月退休工资什么时候发放

本文介绍了关于退休工资的发放方式和计算公式。正常情况下,退休工资在退休申报的第三个月底开始发放,之后每月发放。对于需要进一步分析的情况,如果国家还没有出台正确真实的上年度社会平均工资,有些老人可能会很长时间拿不到退休金,直到平均工资出台后,退休金才会正常发放。因此,不需要过多担心,推迟发放,领到的退休金会相对多些。文章还介绍了退休工资的计算公式,包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性

法律分析

上月退休工资何时发放呢？根据分析，有两种情况。第一种情况是正常发放的，这类工资会在你退休申报的第三个月底发放，之后每月都会按时发放。第二种情况则需要进一步分析，因为题目中没有给出明确的提示。也就是说上个月申报的退休，下个月底才可以领到退休金;

第二种情况是国家还没有出台正确真实的上年度社会平均工资，没法计算相应的退休金待遇，所以有些老人，是很长一段时间拿不到退休金，直到平均工资出台后，退休金才正常发放，且国内仍没有拖欠退休金的说法。所以，不需要过多担心，推迟发放，领到的退休金会相对多些。

(二)退休工资的计算公式

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

上述各项之和为每月领取额。

拓展延伸

根据我国《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者退休后，原工资待遇不变，由社会保险经办机构按月发给退休金。因此，上月退休金待遇不会受到延迟发放或补发的影响。同时，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。对于退休员工，用人单位也应当按时足额支付其退休金。因此，上月退休金待遇是按照法律规定正常发放的，无需担心延迟发放或补发的问题。

结语

虽然上个月退休工资何时发放还没有明确答案，但根据题目所给的分析，我们可以得出两种情况。第一种情况是正常发放的，这类工资会在退休申报的第三个月底发放，之后每月都会按时发放。第二种情况则需要进一步分析，因为题目中没有给出明确的提示。第二种情况是国家还没有出台正确真实的上年度社会平均工资，没法计算相应的退休金待遇，所以有些老人，是很长一段时间拿不到退休金，直到平均工资出台后，退休金才正常发放，且国内仍没有拖欠退休金的说法。因此，我们不需要过多担心，推迟发放，领到的退休金会相对多些。同时，退休工资的计算公式也已经给出，可以根据自己的情况计算出每月领取额。

法律依据

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。