企业没交社保如何赔偿

社保断交影响买房、医疗险、生育险和养老金。外地户口连续缴满一定期限的社保才有购房资格；断缴社保后医保卡无法使用，医疗费用需自费；社保不满七个月无法享受生育医疗报销；社保最低必须缴满15年，断缴影响养老金。

法律分析

一、企业没交社保如何赔偿

未依法为劳动者缴纳社会保险费，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、社保断交有什么影响

1，影响买房。

有些地方的法规规定，如果是外地户口必须连续缴满一定期限的社保，才有购买房产的资格，如果说中间出现中断，就必须重新计算时间。

2，影响医疗险。

社保的一大功能就是医保，当断缴社保时，从第二个月开始医保卡就无法使用，那么在生病、住院时，所产生的医疗费用，就只能是个人自掏腰包，因为断交社保医疗费用无法报销，所以说社保千万不能停。

3，影响生育险。

如果说社保断缴或者是社保不满七个月，那么就不能享受生育医疗报销和产检报销，要做到生育也是一笔大开销，如果可以报销的话可以大大的减轻压力，如果说夫妻双方一方有生育险，在这种情况下就可以从单位报销。

4，影响养老金。

社会保险法规定社保最低必须缴满15年，不足15年补足15年，如果说社保出现断缴，那么对养老金的影响特别大。

结语

根据以上情况，企业未交社保将对劳动者的权益产生严重影响。根据《劳动合同法》，用人单位应向劳动者支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。社保断交将影响购房资格、医疗险报销、生育险福利以及养老金权益。因此，保持社保连续缴纳至关重要，以确保劳动者的合法权益和福利。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。