在单位交了社保没有离职有影响吗

在单位交了社保没有离职不会有影响。

用人单位不给员工交社保，员工仍然在职，不处于失业状态。在这种情况下，员工可以向社会保险费征收机构或者劳动行政部门举报，要求用人单位补缴社保。如果用人单位继续拖欠社保费用，可能会面临法律责任，并被相关部门追究。因此，员工在职期间，即使单位未交社保，也不会直接影响其在职状态，但员工有权利要求单位依法履行社保缴纳义务。

社保的权益保障：

1、医疗保险：提供基本医疗费用的报销，减轻个人因疾病带来的经济负担；

2、养老保险：为退休后的生活提供经济支持，保障老年人基本生活；

3、失业保险：在失业期间提供一定的经济帮助，帮助失业人员渡过难关；

4、工伤保险：工作中受伤或职业病的员工可以获得相应的医疗和经济补偿；

5、生育保险：为女性职工的生育提供一定的经济补助和医疗服务保障。

综上所述，员工在单位交了社保且未离职不会受到影响，但如果单位不给员工交社保且员工仍在职，员工有权向相关机构举报并要求补缴社保，单位若继续拖欠可能面临法律责任。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。