离职当月公司未给缴纳社保怎么办

离职当月公司未给缴纳社保的解决方法如下：

1、向公司提出缴纳要求；

2、若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉；

3、通过劳动仲裁方式解决；

4、根据《社会保险法》规定，公司应按时足额缴纳社保，否则将面临责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金的处罚。

社保的权益保障：

1、社保的基本构成：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2、社保的缴纳规则：由企业和个人共同按比例缴纳，具体比例和基数由当地政策决定；

3、社保的待遇领取：满足一定条件后，个人可以领取养老金、医疗报销、失业金等；

4、社保的转移与接续：个人离职后，社保关系可以转移到新的工作单位或地区；

5、社保的补缴机制：若发现社保缴纳出现欠缴，可以按规定补缴以保障权益。

综上所述，离职当月公司未给缴纳社保的解决方法包括向公司提出要求、向劳动监察部门投诉以及通过劳动仲裁方式解决，根据《社会保险法》规定，公司应承担责任并面临相应的处罚。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。