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公司春节提前放假应该给工资吗?

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-07-24 17:42:59
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公司春节提前放假应该给工资吗?

法律分析。可以知道工资支付日在2月11日-17日之间的公司,应该提前到节假日之前的最近一个工作日支付,也就是2月10日。所以工资发放日在上述区间的朋友,应该会在最晚2月10日之前拿到工资。但是工资支付在17号之后的,就要看公司的具体规定了。比如原定的工资发放日是20号,因为这次春节放假并未对发工资产生影响,所以要不要提前,只能看公司。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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导读法律分析。可以知道工资支付日在2月11日-17日之间的公司,应该提前到节假日之前的最近一个工作日支付,也就是2月10日。所以工资发放日在上述区间的朋友,应该会在最晚2月10日之前拿到工资。但是工资支付在17号之后的,就要看公司的具体规定了。比如原定的工资发放日是20号,因为这次春节放假并未对发工资产生影响,所以要不要提前,只能看公司。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

法律分析:
我们可以知道工资支付日在2月11日-17日之间的公司,应该提前到节假日之前的最近一个工作日支付,也就是2月10日。所以工资发放日在上述区间的朋友,应该会在最晚2月10日之前拿到工资。但是工资支付在17号之后的,就要看公司的具体规定了。比如原定的工资发放日是20号,因为这次春节放假并未对发工资产生影响,所以要不要提前,只能看公司。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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公司春节提前放假应该给工资吗?

法律分析。可以知道工资支付日在2月11日-17日之间的公司,应该提前到节假日之前的最近一个工作日支付,也就是2月10日。所以工资发放日在上述区间的朋友,应该会在最晚2月10日之前拿到工资。但是工资支付在17号之后的,就要看公司的具体规定了。比如原定的工资发放日是20号,因为这次春节放假并未对发工资产生影响,所以要不要提前,只能看公司。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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