工伤职工享有哪些权利？

1.申请工伤认定；工伤认定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提。无论是否参加工伤保险，涉及到赔偿问题，都要进行工伤认定。发生工仿后，用人单位应在30日内申请工伤认定，用人单位未提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

2.申请劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属可提出劳动能力鉴定申请；

3.获得工伤保险待遇;经工伤认定、劳动能力鉴定后，职工可依法获得相应待遇，包括治疗待遇（医疗费伙食补助费、停工留薪、护理费、到外就医的交通和食宿费等)、康复待遇、伤残或工亡待遇。

一、职工发生工伤怎么办

职工发生工伤处理流程：用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。

二、工伤意外保险如何认定

工伤意外保险认定方式：

1、工伤职工或者其直系亲属，工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定；

2、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和职工所在单位；

3、职工发生工伤，经治疗相对稳定后有残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。