在私人工厂干活手受伤，应该怎么处理

人身损害赔偿需根据相关法律规定，赔偿各项费用，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。对于伤残导致的生活费用、劳动能力损失等，也应进行相应赔偿。受害人死亡时，除相关费用外，还需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等其他合理费用。

法律分析

不是故意的，就不会构成故意伤害罪的，那么就不用负刑事责任了，但是毕竟你把别人打伤了，是需要赔偿别人的相关费用的。《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

拓展延伸

私人工厂工作中手受伤，应该如何维护自己的权益？

当在私人工厂工作中手受伤时，维护自己的权益非常重要。首先，及时寻求医疗帮助，确保手伤得到适当的治疗和护理。其次，立即向雇主报告事故，并确保事故记录的准确性。同时，保留相关证据，如照片、医疗记录和证人证言，以支持您的索赔。与此同时，咨询专业律师，了解您的权益和法律保护措施。根据劳动法和工伤保险制度，您可能有权获得医疗费用、工伤赔偿和休假补偿等。最后，如果雇主拒绝履行义务或存在不当行为，您可以考虑向劳动监察机构或寻求帮助，维护自己的权益。请记住，保护自己的权益是您的合法权利，不要犹豫采取行动。

结语

在处理私人工厂工伤时，维护权益至关重要。及时就医治疗，确保适当护理；向雇主报告事故，并保留相关证据；咨询专业律师，了解法律保护；根据劳动法和工伤保险制度获得应有的赔偿。如遇雇主不履行义务，可寻求劳动监察机构或帮助。保护自身权益是合法权利，勇于行动。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。