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伤残等级8级赔偿规定?

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-07-25 05:47:56
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伤残等级8级赔偿规定?

律师解答。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准,以及工伤、职业病致残造成失能的情况,将残情级别分为1至10级。最重为第1级,最轻为第10级,八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级,属于较轻的级别。(1)医疗费:以医院发票金额为准。(2)住院伙食补助费。(3)交通费:按实际发生。(4)停工留薪工资:本人工资×停工留薪期。(5)护理费:住院天数×每天的护理费标准。(6)一次性伤残补助金:本人工资×11个月。(7)一次性医疗补助金:本人工资×4个月。(8)一次性伤残就业补助金:本人工资×15个月。【法律依据】。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。
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导读律师解答。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准,以及工伤、职业病致残造成失能的情况,将残情级别分为1至10级。最重为第1级,最轻为第10级,八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级,属于较轻的级别。(1)医疗费:以医院发票金额为准。(2)住院伙食补助费。(3)交通费:按实际发生。(4)停工留薪工资:本人工资×停工留薪期。(5)护理费:住院天数×每天的护理费标准。(6)一次性伤残补助金:本人工资×11个月。(7)一次性医疗补助金:本人工资×4个月。(8)一次性伤残就业补助金:本人工资×15个月。【法律依据】。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。

律师解答:

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准,以及工伤、职业病致残造成失能的情况,将残情级别分为1至10级。最重为第1级,最轻为第10级,八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级,属于较轻的级别。

(1)医疗费:以医院发票金额为准;

(2)住院伙食补助费;

(3)交通费:按实际发生;

(4)停工留薪工资:本人工资×停工留薪期;

(5)护理费:住院天数×每天的护理费标准;

(6)一次性伤残补助金:本人工资×11个月;

(7)一次性医疗补助金:本人工资×4个月;

(8)一次性伤残就业补助金:本人工资×15个月。

【法律依据】:

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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伤残等级8级赔偿规定?

律师解答。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准,以及工伤、职业病致残造成失能的情况,将残情级别分为1至10级。最重为第1级,最轻为第10级,八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级,属于较轻的级别。(1)医疗费:以医院发票金额为准。(2)住院伙食补助费。(3)交通费:按实际发生。(4)停工留薪工资:本人工资×停工留薪期。(5)护理费:住院天数×每天的护理费标准。(6)一次性伤残补助金:本人工资×11个月。(7)一次性医疗补助金:本人工资×4个月。(8)一次性伤残就业补助金:本人工资×15个月。【法律依据】。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。
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