公司是否计划为新员工购买住房公积金？

新设立的单位应在成立后的30日内前往住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并在登记后的20日内携带审核文件到指定银行为员工办理住房公积金账户设立手续。

法律分析

通常是入职30日内。

通常是入职30日内。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心解决住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银做法本单位工人解决住房公积金账户设立手续。

拓展延伸

公司是否提供住房公积金福利给新员工？

是的，公司为新员工提供住房公积金福利。作为一项重要的福利政策，住房公积金旨在帮助员工解决住房问题，提高生活质量。公司认识到住房是员工生活的基本需求，因此积极采取措施，为员工提供住房公积金福利。通过购买住房公积金，新员工可以享受到政府提供的低利率贷款和住房补贴等优惠政策，有助于解决购房压力。公司鼓励员工参与住房公积金，提供更好的居住环境，增强员工的归属感和幸福感。我们致力于为员工创造良好的工作和生活条件，让他们能够更好地发展和实现个人价值。

结语

我们公司重视员工的住房需求，为新员工提供住房公积金福利。入职30日内，新设立的单位应当前往住房公积金管理中心办理缴存登记，并在20日内完成住房公积金账户设立手续。住房公积金是一项重要的福利政策，旨在帮助员工解决住房问题，提高生活质量。通过购买住房公积金，员工可以享受到政府提供的优惠政策，减轻购房压力。我们鼓励员工积极参与，为他们创造更好的居住环境，提升幸福感和归属感。我们致力于为员工创造良好的工作和生活条件，助力他们实现个人价值。

法律依据

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。