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2023年撤职属于行政处罚吗

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-07-25 11:52:09
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2023年撤职属于行政处罚吗

法律分析。属于行政处分,警告属于行政处罚,撤职是行政处分,扣押是行政强制措施,开除是行政处分因此本题答案是警告行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处罚的种类:撤职属于行政处分。行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律,需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。受撤职处分的,同时降低级别和职务工资。在受撤职处分期间,不得晋升工资和级别,并不能晋升工资档次。撤职和免职的区别:1、性质不同:撤职是一种行政纪律处分,属于行政处罚的范畴。免职是一种法定的人事处理,不具有纪律性;2、条件不同:公务员严重违纪,给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的,可以撤职。免职分为两种:一种是免去当前的职位,另一种是自行免去职位法律依据。
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导读法律分析。属于行政处分,警告属于行政处罚,撤职是行政处分,扣押是行政强制措施,开除是行政处分因此本题答案是警告行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处罚的种类:撤职属于行政处分。行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律,需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。受撤职处分的,同时降低级别和职务工资。在受撤职处分期间,不得晋升工资和级别,并不能晋升工资档次。撤职和免职的区别:1、性质不同:撤职是一种行政纪律处分,属于行政处罚的范畴。免职是一种法定的人事处理,不具有纪律性;2、条件不同:公务员严重违纪,给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的,可以撤职。免职分为两种:一种是免去当前的职位,另一种是自行免去职位法律依据。

法律分析:

属于行政处分,警告属于行政处罚,撤职是行政处分,扣押是行政强制措施,开除是行政处分因此本题答案是警告行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处罚的种类:撤职属于行政处分。行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律,需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。受撤职处分的,同时降低级别和职务工资。在受撤职处分期间,不得晋升工资和级别,并不能晋升工资档次。撤职和免职的区别:1、性质不同:撤职是一种行政纪律处分,属于行政处罚的范畴。免职是一种法定的人事处理,不具有纪律性;2、条件不同:公务员严重违纪,给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的,可以撤职。免职分为两种:一种是免去当前的职位,另一种是自行免去职位;3、后果不同:撤职的影响位减少一级以上职位,并根据新职位确定相应的级别和薪级。免职一般不影响级别和工作,如果是被免职,职级和工资肯定会受到影响,有些人还会失去官职和工作。

法律依据:

《行政机关公务员处分条例》 第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。

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2023年撤职属于行政处罚吗

法律分析。属于行政处分,警告属于行政处罚,撤职是行政处分,扣押是行政强制措施,开除是行政处分因此本题答案是警告行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处罚的种类:撤职属于行政处分。行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律,需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。受撤职处分的,同时降低级别和职务工资。在受撤职处分期间,不得晋升工资和级别,并不能晋升工资档次。撤职和免职的区别:1、性质不同:撤职是一种行政纪律处分,属于行政处罚的范畴。免职是一种法定的人事处理,不具有纪律性;2、条件不同:公务员严重违纪,给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的,可以撤职。免职分为两种:一种是免去当前的职位,另一种是自行免去职位法律依据。
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