
工作一段时间丧失新鲜感很正常,尤其是一些重复性劳动的工作。
有的人是不断换工作试图通过跳槽来获得新鲜感。还有些人是消极怠工,当一天和尚撞一天钟,其实这些都是对自己职业生涯不负责任的表现。
工作倦怠怎么办?可以试试以下几个方法:
1.拓宽工作内容,不必计较个人薪水回馈。比如你只是一个前台,除了每天待人接物以外,对于行政相关的工作内容是否可以多关注,延伸出自己的点子,针对具体内容想想有没有更高效的解决方案;
2.尝试增加工作难度,不必关注是否可以成功。挑战一个新的事物本身也会得到成就感,尤其是工作内容以外的任务,即使失败也没有太多的成本,这也可以成为将来生涯探索的新方向;
3.将自己的兴趣爱好与工作内容相结合,从旧有工作内容中找出新的刺激。依然举前台的例子,假设绘画是兴趣爱好,那可以试试把每天的来访记录表增加一些视觉呈现的元素,对于访客来说也会对公司的形象加分,也给自己的工作增加成就感和价值感。
总之,职业倦怠出现时,跳槽不是一个必然选项。
我是生涯规划师Cally,欢迎关注,一起聊聊生涯那些事。
