8个肋骨骨折定几级伤残

如果是工伤事故的话，那么存在内固定，可判定为九级伤残，如果无内固定，那么是十级伤残。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》：

九级标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；

十级标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

如果是交通事故的话，那么是可以初步判定为五级伤残。

一、骨折工伤伤残等级鉴定标准是什么

1、五级鉴定标准：脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛。

2、七级鉴定标准：骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶骼关节分离。

3、八级鉴定标准：

1、脊椎压缩性骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊椎不稳定性骨折。

2、3个及以上节段脊柱内固定术。

4、九级鉴定标准：

(1)两个以上横突骨折。

(2)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少少于1/2者。

(3)椎间盘髓核切除术后。

(4)1节~2节脊柱内固定术。

5、十级鉴定标准：急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者。

二、工伤级别鉴定标准中的9级内容是怎样的

九级工伤伤残鉴定标准

1）癫痫轻度；

2）中毒性周围神经病轻度感觉障碍；

3）脑挫裂伤无功能障碍；

4）开＆shy；手术后无功能障碍者；

5）＆shy；内异物无功能障碍；

6）颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍；

7）符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；

8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；

9）颈部瘢痕畸形，不影响活动；

10）全身瘢痕占体表面积≥5％；

11）面部有≥8cm或三处以上≥1cm的瘢痕；

12）两个以上横突骨折后遗腰痛；

13）三个节段脊柱内固定术；

14）脊椎压缩前缘高度＜1／2者；

15）椎间盘切除术后无功能障碍；

16）一拇指末节部分1／2缺失；

17）一手食指2～3节缺失；

18）一拇指指间关节功能丧失；

19）一足拇趾末节缺失；

20）除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；

21）跖骨或跗骨骨折影响足弓者；

22）患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者；

23）骨折内固定术后，无功能障碍者；

24）外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍；

25）第v对脑神经眼支麻痹；

26）眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2mm或错位变形影响外观者；

27）一眼矫正视力≤0．3，另眼矫正视力＞0．6；

28）双眼矫正视力等于0．5；

29）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；

30）双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db；

31）发声及言语不畅；

32）铬鼻病有医疗依赖；

33）牙槽骨损伤长度＞4cm，牙脱落4个及以上；

34）上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者；

35）肺修补术；

36）肺内异物滞留或异物摘除术；

37）膈肌修补术；

38）限局性脓胸行胸膜剥脱术；

39）食管修补术；

40）胃修补术后；

42）十二指肠修补术；

42）小肠修补术后；

43）结肠修补术后；

44）肝修补术后；

45）胆囊切除；

46）开腹探查术后；

47）脾修补术后；

48）胰修补术后；

49）肾修补术后；

50）膀胱修补术后；

51）子宫修补术后；

52）一侧卵巢部分切除；

53）阴道修补或成形术后；

三、苏州工伤鉴定标准锁骨骨折为几级

该情况应该有七级。你可以向社保部门申请工伤认定和伤残等级签定，以便为理赔提供确实的法律依据。如构成了伤残，应当给予工伤津贴。在这种情况下，用人单位需要支付员工住院治疗的一切费用，若受伤情况达到伤残等级的，用人单位还需支付额外的补偿金。

工伤伤残等级是由劳动能力鉴定结论确定的。工伤职工在伤情稳定后，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该部门在六十日内(必要时会延长三十日内)作出鉴定结论。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.10.2十级条款系列：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。应当为十级伤残。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。