解除劳动合同通知书：
先生/女士：
根据你与***公司于**年**月**日签订的劳动合同，因下列第项
原因：
(1）试用期内不符合录用条件；
（2）严重违反公司规章制度；
（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；
（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；
（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；
(6）被依法追究刑事责任的；
(7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；
（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；
（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法
就变更劳动合同内容达成协议。
而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第条第 款第 项的规定，决定从**年**月**日起与你解除劳动合同，请你于**年**月**日前到（部门）办理解除劳动关系手续。
通知方（签名或盖章）：
这样就可以了，一般没有辞职的讲法都是解除合同，或者合同终止，这样才能维护你自己的合法权益的朋友
