工伤保险领域纠纷有哪些

法律分析：工伤保险领域纠纷的种类有：

1、用人单位不肯申请工伤认定或阻挠工伤认定；

2、用人单位否认存在劳动关系；

3、客观事实不明或相关证据不足，导致工伤认定有争议的；

4、医疗诊断为复合伤病等，难以确定是否属于职业病；

5、用人单位对认定为工伤的结论不服而提出行政复议或诉讼的。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。