在《脱口秀大会第三季》上，李诞刻意淡化自己的存在感，他更多的是在掌控全场，好给参赛的演员营造一个更好的展现自己的舞台。既要观察演员们的状态，又要照顾每一个领笑员，无论参赛演员还是笑果文化的CEO贺晓曦，都觉得他这一季非常像“爹”。
记者：从你刚开始进入脱口秀这个领域，到你们几个关系好的朋友一起开公司，到现在你们做大了，你现在的心态跟刚开始笑果初创的时候，有什么变化吗？
李诞：肯定有，变化还挺大的，以前我没想那么多，就是走一步算一步，就是我只要知道我自己是对得起这份钱的，我在好好工作就行了，我就把自个儿管好。需要我改段子，我就给你改段子，需要我帮你调表演，我就帮你调表演，就是工作心态。但现在呢，就会多一点管理的心态，不能光是自己好了，还经常得看着点儿他们怎么样，有没有什么进步，公司还能再走多远，会想得稍微多一点吧。
记者：新一季的《脱口秀大会》也招募了很多其他公司的艺人，你在节目上也说，在这个行业风雨飘摇的时候，希望来一些新的朋友，你一直是从行业的角度去思考问题的吗？
李诞：行业的角度我倒是一直都有，因为我们公司是一家行业公司嘛。我们当初创立的时候就没这个行业，我们的目的就是要把这个行业做出来，要把这个行业的所有可能性都探索了，所以我们公司有很多奇怪的部门，在做一些八竿子打不着的事，就是我们要把这个行业各个角度的事情都做了，其实这在国外不是一家公司该干的，这是几家公司的事，但是我们只有这一家公司，那我们就全干了。
让其他公司的艺人来，其实我也想得很简单，就是大家得都好，互相刺激，行业才会越来越好。就像硅谷，大家都往一块儿扎，一块儿干，可能有竞争关系，但是总体上这个气氛会欣欣向荣。
其实只要你的所有目的都是对的，例如我们做的事情核心就是给人带来快乐，怎么想它都是件正确的事，那成功就只是个时间和运气问题了。只要事是对的，就做呗，出了具体问题再具体克服，只能一个一个去克服，只要知道目的是对的，就行了。
记者：现在很多人都在看脱口秀，看到这么多素人都上去了，好像觉得脱口秀门槛也不高，很多人都觉得“我也可以”。
李诞：对对对，我们就是要给全社会制造一种“我也可以”的幻觉，这样就会有越来越多的人加入我们，然后也会有越来越多的人发现自己其实不行。我们真的是大门敞开，非常欢迎。
我有一个极端的观点，我认为每一个人都可以做5分钟脱口秀演员，你一生中一定有5分钟好笑的事是可以讲的，所以它就没有门槛嘛。
你哪怕就讲这5分钟，你也是讲过一次了，你就可以作为一个脱口秀的表演者来表演一次了，只要足够精彩你就可以演，你演完了，这一段就是你的作品了。
记者：那职业脱口秀演员的门槛呢？
李诞：那至少得有一百段5分钟吧。
记者：你以前说过说脱口秀从来也没有满足过你自己表达的欲望，现在你还是这么觉得吗？
李诞：满足是满足不了的，不能完全满足，它是让我在这个事情上有满足感的，但是脱口秀话是说不尽的，有些话就没法在脱口秀里说，因为观众是来笑的，你知道吧？
