试用期领导不同意离职怎么办
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-26 18:55:04
试用期领导不同意离职怎么办
试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。该内容由 刘美锋律师 和 律说律答 共创回答。
导读试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。该内容由 刘美锋律师 和 律说律答 共创回答。
试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 该内容由 刘美锋律师 和 律说律答 共创回答
试用期领导不同意离职怎么办
试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。该内容由 刘美锋律师 和 律说律答 共创回答。
