未及时治疗工伤，企业是否存在法律责任？

法律分析：企业应当为员工提供安全有保障的工作环境，并在员工工作中出现工伤时及时提供相应的救治和治疗。如果企业未及时治疗工伤，或提供的治疗不当导致工伤加重，企业就存在法律责任。

法律依据：

1. 《中华人民共和国劳动法》 第四十二条：用人单位应当加强安全生产管理，提供符合国家安全标准的劳动防护用品和设备，采取有效措施消除和控制劳动安全卫生事故隐患，保障劳动者的生命安全和身体健康。 2. 《中华人民共和国劳动保障法》 第十九条：用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障劳动者的身体健康。 3. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第九条：用人单位未采取措施保障劳动者劳动安全，导致劳动者受到伤害的，应当负责赔偿。 4. 《中华人民共和国侵权责任法》 第四十四条：有过错的一方应当承担赔偿责任，对因其过错受到损害的他方，应当给予适当赔偿。

因此，如果企业未及时治疗工伤，或提供的治疗不当导致工伤加重，企业就存在法律责任。