建筑工地上人员伤亡赔偿问题研究

工伤保险基金可提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金给因工死亡的职工的近亲属。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，孤寡老人或孤儿有额外增加。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律分析

职工因工死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

标准为：

1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

拓展延伸

建筑工地上人员伤亡赔偿制度的法律分析

建筑工地上人员伤亡赔偿制度的法律分析旨在探讨建筑工地上发生人员伤亡时的赔偿机制。根据相关法律法规，建筑工地的施工单位应承担起保障工人安全的责任，并为工人提供必要的安全设施和培训。在发生人员伤亡事故时，受伤工人及其家属有权获得相应的赔偿。此外，根据不同的法律规定，赔偿可能涵盖医疗费用、工伤补偿、残疾赔偿、丧葬费等。然而，实际操作中，建筑工地上人员伤亡赔偿存在一些争议和挑战，如赔偿标准的确定、责任的界定等。因此，深入分析建筑工地上人员伤亡赔偿制度的法律规定和实践，有助于完善相关法律法规，保障工益，促进建筑工地的安全生产。

结语

根据以上规定，对于因工死亡的职工，其近亲属可以从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资2倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。建筑工地上人员伤亡赔偿制度的法律分析旨在完善相关法律法规，保障工益，促进建筑工地的安全生产。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。