工会考试的内容通常包括以下几个方面：
1、法律知识：涉及劳动法、社会保险法、合同法、企业法等法律理论，以及劳动关系的调解与仲裁和工会争议处理等法律实务。
2、工会组织法规：包括《中华全国总工会组织条例》、《中华全国总工会工作条例》和《工会法》等。
3、工会工作：重点考察工会机构设置、服务管理和工会发展等。
4、经济理论和社会保障：现代技术经济、社会保障理论。
5、国际关系：国际组织、社会主义国家与资本主义国家的关系、国际劳工组织等国际关系理论。
6、劳动权利知识：包括劳动合同知识、劳动争议调解与仲裁知识。
7、支部管理知识：涉及工会内部的组织管理。
8、职工教育塑造：劳工教育与培训。考试形式可能包括闭卷笔试和结构化面试，笔试内容可能涵盖公共基础知识、法律法规、政治经济理论等，而面试则主要测试应聘人员的基本能力、专业素质能力等。考试结束后，笔试和面试成绩可能按照一定比例计算总成绩，用于确定考察人选。
