合肥企业单位公积金缴存比例

一、合肥公积金缴存比例

(一)机关在预算中列支;(二)事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支;(三)企业在成本中列支;(四)民办非企业单位、社会团体，根据本单位执行的会计制度，分别在预算、费用或成本中列支。，既“个人缴一块、单位贴一块”。公积金月缴存基数是按照上年月平均工资，缴存比例是5%-20%之间，在范围内由单位根据资金来源状况核定每人的月缴存公积金工资额及缴存比例报合肥市住房公积金管理中心进行审核。

二、补充公积金缴存比例如何规定？

补充住房公积金的月缴纳额等于员工本人上年度的月平均工资乘以员工，公司补充住房公积金的缴纳比例。员工本人和公司补充住房公积金的缴纳比例，各不得超过7％和1％。具体的款比例取决于单位的实际情况。职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。公司为员工支付的住房公积金和扣除的补充，从公司发放月薪之日起5天内，进入市公积金管理中心在市建设房地产信用部设立的补充住房公积金专家，计入员工个人补充住房公积金账户。

三、公积金缴存比例是指什么什么是缴存比例，跟什么有关

缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般长矗拜匪之睹瓣色抱姬指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，最高12，最低一般是5，以1为单位来累进），缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。比如你的基本工资（缴存基数）为2000，公司及个人的缴存比例都是10，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。