请问在退休时，需要以前签订的劳动合同吗？

退休手续办理需提交申请表、照片、身份证等材料，特殊情况还需提供相关证明。只有连续参保15年且达到法定退休年龄，才能获得退休工资。退休工资金额根据社保缴纳档次和年限确定。

法律分析

办理退休手续不需要提供劳动合同，需要提供申请表，照片、身份证等材料。

1.参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：

(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)

(2)本人一寸彩色照片一张

(3)身份证复印件一张

2.如符合下列情况的应提交相应材料：

(1)退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件;

(2)特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案;

(3)因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告;患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院的诊断证明书和检查报告。同时，填写《伤病职工(非因工)劳动能力鉴定申请表》(一式三份)供劳动能力鉴定委员会作鉴定。

社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

主管单位劳资部门填写《企业职工退休(职)审批表》、《企业职工退休(职)基本情况表》、《企业职工退休(职)花名册》，单位和经办人盖章签字后，连同《个人账户核实表》及其他相关材料一起上报市劳动和社会保障局养老保险科。市局养老保险科对企业上报的材料、职工退休条件等项目进行审核，在符合退休条件职工的《企业职工退休(职)审批表》审核栏签字后，转市社保局退管科审核。

一般来说，到达法定退休年龄就可以进行退休，但是如果没有购买社保的话，是不会有退休工资的，只有购买了社保，并且是连续参保15年，才能够获得国家所进行下发的退休工资。并且退休工资需要根据其缴纳的社保档次和年份来进行相关确定退休工资的金额。

结语

办理退休手续，无需劳动合同，只需提供申请表、照片、身份证等材料。参保人需在法定退休年龄前一个月到社保局办理手续，并提交相关资料。根据个人情况，可能需要提供干部退休通知书、特殊工种档案、病历和诊断证明等。社会保障部门核准待遇后，从次月起支付基本养老金。单位需填写相关表格并上报市劳动和社保局养老保险科进行审核。购买社保满15年的连续参保者才能享受国家发放的退休工资，金额根据社保档次和缴纳年份确定。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第五章失业保险第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。