自离多久可以办自离手续
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-26 21:28:04
自离多久可以办自离手续
法律分析。劳动者自离一般在离职当天办理离职手续，具体看公司制度规定。劳动者要离职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期的，应当提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十六条。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条；劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
导读法律分析。劳动者自离一般在离职当天办理离职手续，具体看公司制度规定。劳动者要离职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期的，应当提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十六条。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条；劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
法律分析:
劳动者自离一般在离职当天办理离职手续，具体看公司制度规定。劳动者要离职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期的，应当提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
自离多久可以办自离手续
法律分析。劳动者自离一般在离职当天办理离职手续，具体看公司制度规定。劳动者要离职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期的，应当提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十六条。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条；劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
