应届生签了双方协议违约需要赔钱吗

应届毕业生签订双方协议是否需要赔偿违约金在签订的就业协议中一般不能约定违约金，但是在劳动合同中可以约定劳动者不按约定履行时需要支付的违约金。若劳动者违反了服务期的约定或者竞业限制约定，给单位造成损失的，单位可以要求其支付违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

如果您是应届生并已签署了双方协议，但由于某种原因无法履行协议，您可能需要赔偿对方一定的费用或损失。具体赔偿金额应该在协议中有明确规定。如果没有明确规定，则需要双方协商解决。建议您仔细阅读协议条款，了解自己的权利和责任，以免出现违约行为。请问应届毕业生签订双方协议是否需要赔偿违约金？ 该内容由 赵政阔律师 和 律说律答 共创回答