你好，年会体现企业文化，下面是一个公司的例子
1、年会时我们会签订各部门的责任书，主要包含了来年的各项指标。
2、我们会在年会告诉所有员工来年的总目标，如达到个指标达到多少，企业将有多少奖金进行分配，多少次路由活动。
3、年会时候我们也会对各种优秀的表现及突出贡献的人进行大规模的表彰，者本身是一个很好的结合点。
4、基本上我们会在年会前修改我们公司的奖金分配方案及各项指标，然后下发各部门，这对来年做好企业文化工作有相当大的帮助。
5、我们公司原来年会的节目基本上都是花钱外面请，最近几年都是我们成立了一个小小的艺术团（同时还成立篮球、乒乓球、台球、象棋、书法、写作等协会，这些表现优秀的人员年会都会获得相当丰盛的奖励），都是业余爱好者，除了公司平常给出部分活动经费，排练活动的节目也会有奖金，当然，平常的一些排练我们都是给调休或者加班费用的，但是整体算下来还是比外面请节目要节省费用，最关键就是丰富了大家业余生活，从这今年来看，效果比较好。
6、我们各种大规模的活动，都会进行征文、摄影比赛，最终的好作品都会上到公司的网站，不管对企业还是个人，知名度都在上升。
7、我们节目的歌手都是平常卡拉OK赛获奖者，年会等大型活动是要求必须出节目的，舞蹈是艺术团年会前提报，审核通过后临时排练的，效果都相当不错。
希望对你有所帮助
