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有些金融公司的岗位为什么要求出差,是不是出差都能给公司带来效益呢?而且外地出差还要交通费,这个有用

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-26 21:43:59
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有些金融公司的岗位为什么要求出差,是不是出差都能给公司带来效益呢?而且外地出差还要交通费,这个有用

我 :先让我们分析为什么要出差吧。要出差,就是不能跟客户沟通,得当面解决问题,对吧。老板:接着说。我:只要有客户在外地的公司肯定都要出差的,只是出差就比例,和时间,如果一个公司大部分时间,大部分人都在出差,那么肯定是不正常的。我当然知道,过去直接沟通是最好的解决方式,有什么问题直接对我说,我就地解决,对客户老说,问题很快就解决了,对公司来说,接约了成本。老板:为什么节约了成本。我:一个50W的项目,丢个人在那里,每个月工资8000,我不至于在那里做5年啦,当然节约了成本。但是导致了另一个问题,在这里呆2年做完,我的家庭怎么办,我的生理问题怎么解决。所以我就想离开。老板:离开就继续找人嘛。
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导读我 :先让我们分析为什么要出差吧。要出差,就是不能跟客户沟通,得当面解决问题,对吧。老板:接着说。我:只要有客户在外地的公司肯定都要出差的,只是出差就比例,和时间,如果一个公司大部分时间,大部分人都在出差,那么肯定是不正常的。我当然知道,过去直接沟通是最好的解决方式,有什么问题直接对我说,我就地解决,对客户老说,问题很快就解决了,对公司来说,接约了成本。老板:为什么节约了成本。我:一个50W的项目,丢个人在那里,每个月工资8000,我不至于在那里做5年啦,当然节约了成本。但是导致了另一个问题,在这里呆2年做完,我的家庭怎么办,我的生理问题怎么解决。所以我就想离开。老板:离开就继续找人嘛。


老板:哪有金融行业不出差的。
我 :先让我们分析为什么要出差吧。要出差,就是不能跟客户沟通,得当面解决问题,对吧,
老板:接着说。
我:只要有客户在外地的公司肯定都要出差的,只是出差就比例,和时间,如果一个公司大部分时间,大部分人都在出差,那么肯定是不正常的。我当然知道,过去直接沟通是最好的解决方式,有什么问题直接对我说,我就地解决,对客户老说,问题很快就解决了,对公司来说,接约了成本。
老板:为什么节约了成本?
我:一个50W的项目,丢个人在那里,每个月工资8000,我不至于在那里做5年啦,当然节约了成本。但是导致了另一个问题,我在这里呆2年做完,我的家庭怎么办,我的生理问题怎么解决。所以我就想离开。
老板:离开就继续找人嘛
我: 我在公司做了几年,熟悉公司的产品,熟悉公司的客户,走了不是一种损失吗?久了就会导致公司技术的流失,客户的流失。在这个公司,没有考虑我的感受,没有我的股权,我为什么不走
老板:没办法呀
我:不是没有办法,是公司不愿意为跟客户沟通增加成本。现代沟通的方式那么多 ,难道没办法解决吗?现在物流,通讯这么发达,有什么不能解决的。

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有些金融公司的岗位为什么要求出差,是不是出差都能给公司带来效益呢?而且外地出差还要交通费,这个有用

我 :先让我们分析为什么要出差吧。要出差,就是不能跟客户沟通,得当面解决问题,对吧。老板:接着说。我:只要有客户在外地的公司肯定都要出差的,只是出差就比例,和时间,如果一个公司大部分时间,大部分人都在出差,那么肯定是不正常的。我当然知道,过去直接沟通是最好的解决方式,有什么问题直接对我说,我就地解决,对客户老说,问题很快就解决了,对公司来说,接约了成本。老板:为什么节约了成本。我:一个50W的项目,丢个人在那里,每个月工资8000,我不至于在那里做5年啦,当然节约了成本。但是导致了另一个问题,在这里呆2年做完,我的家庭怎么办,我的生理问题怎么解决。所以我就想离开。老板:离开就继续找人嘛。
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