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落户集体户口后离职了 法律问题

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-26 21:20:01
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落户集体户口后离职了 法律问题

法律分析。在符合户口迁入地(原籍)的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下,户口可以回原籍挂靠(不改变户口性质);当事人再次实现就业后,户口也可以迁入用人单位挂靠;如果当事人经济条件允许的,还可以购房入户;4、当事人具体可以事先咨询户口迁入地的辖区派出所工作人员,以对方的答复为准。辞职即辞去职务,是劳动者向用单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。法律依据。
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导读法律分析。在符合户口迁入地(原籍)的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下,户口可以回原籍挂靠(不改变户口性质);当事人再次实现就业后,户口也可以迁入用人单位挂靠;如果当事人经济条件允许的,还可以购房入户;4、当事人具体可以事先咨询户口迁入地的辖区派出所工作人员,以对方的答复为准。辞职即辞去职务,是劳动者向用单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。法律依据。


法律分析:

在符合户口迁入地(原籍)的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下,户口可以回原籍挂靠(不改变户口性质);当事人再次实现就业后,户口也可以迁入用人单位挂靠;如果当事人经济条件允许的,还可以购房入户;4、当事人具体可以事先咨询户口迁入地的辖区派出所工作人员,以对方的答复为准。辞职即辞去职务,是劳动者向用单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

法律依据:

《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

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法律分析。在符合户口迁入地(原籍)的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下,户口可以回原籍挂靠(不改变户口性质);当事人再次实现就业后,户口也可以迁入用人单位挂靠;如果当事人经济条件允许的,还可以购房入户;4、当事人具体可以事先咨询户口迁入地的辖区派出所工作人员,以对方的答复为准。辞职即辞去职务,是劳动者向用单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。法律依据。
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