劳动争议案件法院按撤诉处理的再次起诉法院会受理吗

自动撤诉处理的劳动争议案件不能再起诉，法院会驳回起诉。根据《民事诉讼法》第一百二十四条，对于属于行政诉讼、仲裁、其他机关处理、不属于本院管辖、已生效裁决的案件，当事人再次起诉需申请再审，但准许撤诉的除外；对于不得起诉的案件，在期限内起诉将不予受理。

法律分析

按自动撤诉处理的劳动争议案件不能再起诉。自动撤诉与申请撤诉在实质上都是放弃诉讼的意思表示，此时已丧失了再次起诉的权利，即不能再次向法院提起诉讼，一般都会被驳回起诉。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；（四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理。

拓展延伸

再次起诉劳动争议案件后，法院是否会重新审理？

再次起诉劳动争议案件后，法院是否会重新审理？答案是，根据劳动争议案件的具体情况和法律规定，再次起诉后法院是否会重新审理可能存在不确定性。一般情况下，如果再次起诉的理由充分且符合法律规定，法院可能会受理并重新审理案件。然而，如果再次起诉的理由不充分或不符合法律规定，法院可能会拒绝受理或驳回起诉。因此，在再次起诉劳动争议案件前，建议您咨询专业律师，了解相关法律规定，并根据具体情况评估再次起诉的可能性和成功率。请注意，以上答案仅为一般情况下的参考，具体结果可能因案件和法律适用的特殊情况而有所不同。

结语

再次起诉劳动争议案件后，法院是否会重新审理存在不确定性。如果再次起诉的理由充分且符合法律规定，法院可能会受理并重新审理案件。建议您咨询专业律师，了解相关法律规定，并评估再次起诉的可能性和成功率。请注意，具体结果可能因案件和法律适用的特殊情况而有所不同。

法律依据

中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第六章 起诉和受理 第五十二条 人民法院既不立案，又不作出不予立案裁定的，当事人可以向上一级人民法院起诉。上一级人民法院认为符合起诉条件的，应当立案、审理，也可以指定其他下级人民法院立案、审理。

中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第三章 提起公诉 第一百七十九条 对于公安机关移送起诉的案件，人民检察院决定不起诉的，应当将不起诉决定书送达公安机关。公安机关认为不起诉的决定有错误的时候，可以要求复议，如果意见不被接受，可以向上一级人民检察院提请复核。

中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第七章 审理和判决 第四节 第二审程序 第八十六条 人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，也可以不开庭审理。