自离一声不吭就走有工资吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-27 10:38:54
自离一声不吭就走有工资吗
劳动者违反劳动合同约定擅自离职，即自离直接走，用人单位可以不支付工资。在这种情况下，劳动者需要承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条的规定，劳动者依法解除劳动合同，提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位应当支付劳动者工资，但劳动者应当赔偿用人单位的违约损失。
导读劳动者违反劳动合同约定擅自离职，即自离直接走，用人单位可以不支付工资。在这种情况下，劳动者需要承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条的规定，劳动者依法解除劳动合同，提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位应当支付劳动者工资，但劳动者应当赔偿用人单位的违约损失。
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劳动者违反劳动合同约定擅自离职，即自离直接走，用人单位可以不支付工资。在这种情况下，劳动者需要承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条的规定，劳动者依法解除劳动合同，提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位应当支付劳动者工资，但劳动者应当赔偿用人单位的违约损失。
自离一声不吭就走有工资吗
劳动者违反劳动合同约定擅自离职，即自离直接走，用人单位可以不支付工资。在这种情况下，劳动者需要承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条的规定，劳动者依法解除劳动合同，提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位应当支付劳动者工资，但劳动者应当赔偿用人单位的违约损失。
