ibm新的绩效管理系统可以解决传统绩效管理中关于反馈的哪些弊
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-02 03:21:14
ibm新的绩效管理系统可以解决传统绩效管理中关于反馈的哪些弊
1、绩效目标与实际完成不符。2、绩效目标设置不合理、不全面，评价结果不体现公平。3、绩效评价很难操作，不能正确反映评价结果。
导读1、绩效目标与实际完成不符。2、绩效目标设置不合理、不全面，评价结果不体现公平。3、绩效评价很难操作，不能正确反映评价结果。
解决弊端如下：
1、绩效目标与实际完成不符。
2、绩效目标设置不合理、不全面，评价结果不体现公平。
3、绩效评价很难操作，不能正确反映评价结果。
ibm新的绩效管理系统可以解决传统绩效管理中关于反馈的哪些弊
1、绩效目标与实际完成不符。2、绩效目标设置不合理、不全面，评价结果不体现公平。3、绩效评价很难操作，不能正确反映评价结果。
