给单位的慰问金如何合法处理
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-31 01:27:34
给单位的慰问金如何合法处理
法律分析。会计处理。以慰问审批发放表为依据，应有具体的慰问事项、慰问标准、经办、证明和审批者签名。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
导读法律分析。会计处理。以慰问审批发放表为依据，应有具体的慰问事项、慰问标准、经办、证明和审批者签名。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
法律分析：
会计处理。以慰问审批发放表为依据，应有具体的慰问事项、慰问标准、经办、证明和审批者签名。
法律依据；
《中华人民共和国劳动法》 第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
给单位的慰问金如何合法处理
法律分析。会计处理。以慰问审批发放表为依据，应有具体的慰问事项、慰问标准、经办、证明和审批者签名。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
