单位年度工资申报错了怎么办？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-31 02:06:31
单位年度工资申报错了怎么办？
法律分析。对于上年度职工工资性收入申报有误，导致缴费基数与实际不符的，单位可填报《社会保险业务变更项目申报表（用人单位汇总填写专用）》（申字4表），并携带注明调整原因的书面申请和调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地社保分中心申请办理。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
导读法律分析。对于上年度职工工资性收入申报有误，导致缴费基数与实际不符的，单位可填报《社会保险业务变更项目申报表（用人单位汇总填写专用）》（申字4表），并携带注明调整原因的书面申请和调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地社保分中心申请办理。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：
对于上年度职工工资性收入申报有误，导致缴费基数与实际不符的，单位可填报《社会保险业务变更项目申报表（用人单位汇总填写专用）》（申字4表），并携带注明调整原因的书面申请和调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地社保分中心申请办理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
单位年度工资申报错了怎么办？
法律分析。对于上年度职工工资性收入申报有误，导致缴费基数与实际不符的，单位可填报《社会保险业务变更项目申报表（用人单位汇总填写专用）》（申字4表），并携带注明调整原因的书面申请和调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地社保分中心申请办理。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
