如何写解除劳动合同的声明

法律分析：先写解除（终止）劳动合同证明书，然后为内容：1、本单位职工名字、性别、年龄以及工作岗位，在本单位的工作年限，现住址等其他个人情况；2、劳动合同期限，开始到截止日；3、解除、终止劳动合同的原因；4、工作年限以及该有的经济补偿金。最后是用人单位盖章以及劳动者签名的签名盖章，最后是签订的时间。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第七条民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。

第民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背≠。

《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（四）被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（六）被依法追究刑事责任的。