合同到期了员工不续签需要辞职报告吗?

如果员工不想续签合同而选择离开公司，应当提前向公司提交辞职报告，并在合同规定的时间内完成离职手续。

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同到期满期自然终止时，用人单位应当及时与劳动者结算工资等费用，并依法向其支付经济补偿。但是，劳动者在合同到期后自行离职，则不享有解除合同的补偿金。如果员工不想续签合同而选择离开公司，应当提前向公司提交辞职报告，并按照合同规定的时间内完成离职手续。如果未能如期离职，可能会导致违约金等问题。同时，需要注意的是，如果员工在离职过程中存在违反法律法规、公司制度等问题，可能会面临相应的法律责任。

员工可以在合同到期前辞职吗？员工在合同到期前辞职，需要遵循相关法律规定和合同约定。一般情况下，员工需要提前向公司提交辞职报告，并按照合同规定的时间内完成离职手续。如果员工未能如期离职，可能会导致违约金等问题。

如果员工不想续签合同而选择离开公司，应当提前向公司提交辞职报告，并在合同规定的时间内完成离职手续。如果员工存在违约行为，可能会面临相应的法律责任。在工作过程中，员工应当遵守相关法律法规和公司制度，保障自身权益的同时也维护公司利益。

【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 劳动合同期限届满或者依照劳动合同约定可以解除劳动合同的，当事人可以协商续订劳动合同。