适用于工厂的法律法规有哪些？

法律分析。1《安全生产法》2《道路交通安全法》3《职业病防治法》4《工会法》5《消防法》6《煤炭法》7《劳动法》8《矿山安全法》9《海上交通安全法》10《中华人民共和国铁路安全法》。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条&；#160；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条&；#160；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

法律分析。1《安全生产法》2《道路交通安全法》3《职业病防治法》4《工会法》5《消防法》6《煤炭法》7《劳动法》8《矿山安全法》9《海上交通安全法》10《中华人民共和国铁路安全法》。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条&；#160；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条&；#160；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。