破产企业安置补偿费的计算方法

企业破产安置补偿费的计算及标准：根据劳动合同法，企业破产时，劳动者可获得经济补偿，按每满一年支付一个月工资的标准计算。破产企业应从土地使用权转让所得中拨付安置费用，如不足则从其他财产所得中支付，不足部分由政府负担。

法律分析

一、企业破产安置补偿费如何计算

1、企业破产安置补偿费：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

2、法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

二、破产安置补偿费标准是怎样的

安置破产企业职工的费用，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。破产企业以土地使用权为抵押物的，其转让所得也应首先用于安置职工，不足以支付的，不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。破产企业财产拍卖所得安置职工仍不足的，按照企业隶属关系，由同级人民政府负担。

拓展延伸

破产企业员工安置补偿费的计算与支付规定

破产企业员工安置补偿费的计算与支付规定是指在破产情况下，为了保障员工的权益和生活稳定，对员工进行安置补偿的具体计算和支付方式的规定。根据相关法律法规和政策，破产企业应按照一定的标准和方法计算员工的安置补偿费，包括员工的工龄、职位、工资水平等因素。支付方式一般分为一次性支付和分期支付两种方式，具体支付时间和方式根据破产企业的实际情况和政府政策来确定。这些规定旨在保护员工的合法权益，确保他们在破产过程中能够获得相应的补偿，减轻其经济压力，为其重新就业提供一定的帮助。

结语

根据以上内容，破产企业的安置补偿费计算方法是按劳动者在企业工作年限来支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准。对于工作不满一年的，按一年计算。破产企业应从取得土地使用权转让所得中拨付安置费用。如果所得不足以支付，还可以从处置无抵押财产、抵押财产所得中支付。如果仍然不足，由同级人民政府负担。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，破产是劳动合同终止的一种情形。

法律依据

中华人民共和国企业破产法：第十章 破产清算 第二节 变价和分配 第一百一十二条 变价出售破产财产应当通过拍卖进行。但是，债权人会议另有决议的除外。

破产企业可以全部或者部分变价出售。企业变价出售时，可以将其中的无形资产和其他财产单独变价出售。

按照国家规定不能拍卖或者限制转让的财产，应当按照国家规定的方式处理。

中华人民共和国合伙企业法（2006修订）：第十章 破产清算 第二节 变价和分配 第一百一十二条 变价出售破产财产应当通过拍卖进行。但是，债权人会议另有决议的除外。

破产企业可以全部或者部分变价出售。企业变价出售时，可以将其中的无形资产和其他财产单独变价出售。

按照国家规定不能拍卖或者限制转让的财产，应当按照国家规定的方式处理。

中华人民共和国企业国有资产法：第二章 履行出资人职责的机构 第十三条 履行出资人职责的机构委派的股东代表参加国有资本控股公司、国有资本参股公司召开的股东会会议、股东大会会议，应当按照委派机构的指示提出提案、发表意见、行使表决权，并将其履行职责的情况和结果及时报告委派机构。