辞快工扣薪资30%合法嘛？

辞快工扣薪资30%不合法。劳动者可以向当地劳动行政部门投诉处置。用人单位拖欠薪资报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。根据相关规章，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规章的最低小时薪资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。，法律依据，《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第七十二条&。#160。【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规章的最低小时薪资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

辞快工扣薪资30%不合法。劳动者可以向当地劳动行政部门投诉处置。用人单位拖欠薪资报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。根据相关规章，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规章的最低小时薪资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。，法律依据，《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第七十二条&。#160。【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规章的最低小时薪资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。