劳动监察和仲裁哪个好
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-30 23:12:57
劳动监察和仲裁哪个好
劳动监察的受理案件时效为两年，而劳动仲裁的受理案件时限则为一年。劳动监察处理案件只能适用强行性法律规范，而劳动仲裁既可以适用强行性法律规范，也可以适用任意性法律规范，并可以依据劳动合同中的有效条款、企业劳动规则等进行调解和裁决。
导读劳动监察的受理案件时效为两年，而劳动仲裁的受理案件时限则为一年。劳动监察处理案件只能适用强行性法律规范，而劳动仲裁既可以适用强行性法律规范，也可以适用任意性法律规范，并可以依据劳动合同中的有效条款、企业劳动规则等进行调解和裁决。
劳动仲裁。
劳动监察的受理案件时效为两年，而劳动仲裁的受理案件时限则为一年。
劳动监察处理案件只能适用强行性法律规范，而劳动仲裁既可以适用强行性法律规范，也可以适用任意性法律规范，并可以依据劳动合同中的有效条款、企业劳动规则等进行调解和裁决。
劳动监察和仲裁哪个好
劳动监察的受理案件时效为两年，而劳动仲裁的受理案件时限则为一年。劳动监察处理案件只能适用强行性法律规范，而劳动仲裁既可以适用强行性法律规范，也可以适用任意性法律规范，并可以依据劳动合同中的有效条款、企业劳动规则等进行调解和裁决。
