举报公司不交社保是要去哪个部门

举报公司不交社保，向劳动局或社保局投诉，要求补缴社保。用人单位应及时缴纳社保，逾期将受到处罚。职工可携带劳动合同等证据举报，公司将被要求补缴并罚款。

法律分析

一、举报公司不交社保是要去哪个部门?

公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务。

二、公司应该在签好合同后多久缴纳社保?

用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。

用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

综上所述，缴纳社保是公司的法定义务，是国家强制要求的。如果签好合同后公司迟迟不肯缴纳，职工可以到社保局、劳动局举报投诉。需要携带的材料有劳动合同、工资单等证明双方劳动关系的证据。经核实情况属实的，公司会被要求补缴，并且承担一笔罚款。

结语

公司不交社保是违法行为，职工可向劳动局或社保局举报投诉，要求公司补缴社保。根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有法定义务为劳动者缴纳社会保险。若公司拖延缴纳，职工可提供劳动合同、工资单等证据进行举报。经核实属实后，公司将被要求补缴并面临罚款。公司应及时履行义务，确保员工的社会保障权益得到保障。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。