重度残疾的赔偿标准是什么？

不同地区、不同情况下工伤保险的支付标准不同，包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。退休后，工伤职工享受基本养老保险待遇，若低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。一至四级伤残的职工需以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

法律分析

根据不同的地区，不同的情形，其标准是不同的。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

拓展延伸

重度残疾者的赔偿权益保障及法律规定

重度残疾者的赔偿权益保障及法律规定涉及多个方面。根据相关法律法规，重度残疾者在遭受损害或伤害时享有一定的赔偿权益。赔偿标准包括医疗费用、康复费用、护理费用、精神损害赔偿等。此外，根据不同国家或地区的法律规定，赔偿标准可能存在差异。为了保障重度残疾者的权益，相关法律还规定了赔偿的程序和条件，包括提起诉讼的时限、证据的要求等。此外，一些国家或地区还设立了相关的社会保障制度，以提供经济援助和福利保障。总之，重度残疾者的赔偿权益保障及法律规定是为了保护他们的合法权益，确保他们能够获得必要的支持和赔偿。

结语

根据不同地区和情况，赔偿标准会有所不同。重度残疾者享有一定的赔偿权益，包括医疗费用、康复费用、护理费用和精神损害赔偿等。不同国家或地区的法律规定可能存在差异，赔偿程序和条件也有所规定。同时，一些国家或地区还设立了社会保障制度，以提供经济援助和福利保障。重度残疾者的赔偿权益保障及法律规定旨在保护他们的合法权益，确保他们能够获得必要的支持和赔偿。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。