公司怎么给员工买公积金

公司给员工买公积金的步骤如下：

1、开户：企业应在成立之日起三十日内前往社保局及公积金中心办理社保、公积金开户；开户后将获得《社保登记证》和单位公积金登记号；

2、增员：单位需将每月新增的员工添加进五险一金账户中；

3、确认缴费基数：每月为员工申报正确的五险一金缴费基数，通常以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；

4、缴费：企业可选择与银行及社保/公积金管理机构签订代缴协议，费用将在每月固定时间自动从企业账户扣除，或者选择现金、支票方式前往管理机构现场缴费。

公积金缴纳的影响因素：

1、缴纳比例：不同城市的公积金缴纳比例有所不同，通常由地方住房公积金管理中心规定；

2、缴纳基数：公积金的缴纳基数通常与员工的月工资挂钩，但具体数额受当地政策和企业规定的影响；

3、缴纳上下限：各地区会根据当地经济发展水平和居民平均工资水平设定公积金缴纳的上下限；

4、个人与公司比例：员工和公司通常需要按照相同的比例缴纳公积金，但具体比例由当地政策决定；

5、政策变动：国家和地方政府会根据经济发展情况和住房市场变化调整公积金政策，影响缴纳细节。

综上所述，公司给员工买公积金的步骤包括开户、增员、确认缴费基数和缴费。

【法律依据】：

《住房公积金管理条例》

第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。