毕业生违约劳动合同是否要求赔偿违约金
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责编：小OO
时间：2024-07-31 03:22:35
毕业生违约劳动合同是否要求赔偿违约金
律师分析。需要。毕业生违约劳动合同是需要赔偿违约金的。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第十条&；#8194；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
导读律师分析。需要。毕业生违约劳动合同是需要赔偿违约金的。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第十条&；#8194；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
律师分析：
需要。毕业生违约劳动合同是需要赔偿违约金的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
毕业生违约劳动合同是否要求赔偿违约金
律师分析。需要。毕业生违约劳动合同是需要赔偿违约金的。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第十条&；#8194；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
