经济补偿和赔偿金可以同时享受吗？
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-07-31 03:06:50
经济补偿和赔偿金可以同时享受吗？
法律分析。如果是违法解除劳动合同，要求了双倍赔偿金，不得再主张经济补偿金。两者不可兼得。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
导读法律分析。如果是违法解除劳动合同，要求了双倍赔偿金，不得再主张经济补偿金。两者不可兼得。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
法律分析：
如果是违法解除劳动合同，要求了双倍赔偿金，不得再主张经济补偿金。两者不可兼得。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
经济补偿和赔偿金可以同时享受吗？
法律分析。如果是违法解除劳动合同，要求了双倍赔偿金，不得再主张经济补偿金。两者不可兼得。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
