您好，离职时公司口头约定赔偿一个月的工资，是否需要签订合同？

你好，可以要求签订劳动合同，从第二个月起的双倍工资。如果辞职的还可以要求经济补偿金。协商不成的，可以申请劳动仲裁

签署了入职信息，但是甲方没有和我签订合同，我这边也工作了一个多月，如果我现在辞职，能不能得到索赔？

劳动者主动向用人单位提出辞职的，一般都没有赔偿，但用人单位自用工之日起超过一个月故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资至多会支付十一个月。法律依据：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 该内容由 梅晓东律师 和 律说律答 共创回答