云南省事业单位加分政策包括专业技术职务加分、研究生学历加分、公共英语等级考试加分等。其中，专业技术职务加分是最主要的加分方式。同时，不同事业单位对于加分政策的具体要求也会有所不同。
云南省事业单位招聘人员时，会对符合条件的应聘者进行加分。具体来说，包括以下几个方面：
专业技术职务：如果应聘者具有高级及以上专业技术职务，则可以获得一定的加分。
研究生学历：如果应聘者具有硕士及以上学历，则可以获得一定的加分。
公共英语等级考试：如果应聘者通过公共英语等级考试并达到一定水平，则可以获得一定的加分。
需要注意的是，不同事业单位对于加分政策的具体要求也会有所不同。因此，在进行应聘前需要了解相关政策和要求，并提前准备相关证明材料。
如果我没有符合条件的专业技术职务或研究生学历，还能否获得加分？
如果没有符合条件的专业技术职务或研究生学历，也可以通过其他途径获得加分。例如，可以通过参加公共英语等级考试、获得国家级体育运动员或者优秀运动员等身份、参加公益活动等方式获得加分。具体要求需要根据不同事业单位的政策而定。
云南省事业单位加分政策包括专业技术职务加分、研究生学历加分、公共英语等级考试加分等。在进行应聘前需要了解相关政策和要求，并提前准备相关证明材料。同时，不同事业单位对于加分政策的具体要求也会有所不同。
【法律依据】：
《违规发放津贴补贴行为处分规定》 第三条 有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。属于下列人员的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分：
（一）行政机关公务员；
（二）法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。法律、行政法规对违规发放津贴补贴行为的处分另有规定的，从其规定。
